Tesla'nın Çalışan Kontrol Ziyaretleri

Tesla, çalışanlarının hastalık izni kullanımı üzerinde kontrol sağlamak amacıyla sürpriz ziyaretler yapma yoluna gitti. 'Handelsblatt' gazetesinin bildirdiğine göre, şirketin yöneticileri bu konuyu bir iş toplantısında ele aldılar.

Ağustos ayında, Grünheide'deki 12.000 çalışan arasında hastalık izni oranı %17'ye çıkmıştı. Eylül başında ise bu oran %11 olarak kaydedildi. Demmler, bu durumu kabul edilemez bulduğunu ifade etti.

Demmler, "Bu durumu analiz için 30 çalışanı inceledik. Uzun süre hastalık izni kullananlar ve çok sayıda ilk hastalık bildirimi olanları göz önüne aldık" şeklinde açıklama yaptı.

Ancak, yöneticilerin beklenmedik ziyaretleri pek hoş karşılanmadı. Demmler, "Kapının çarpması, polisle tehdit edilmesi ve randevu talep edilmesi gibi agresif tepkiler gözlemledik" dedi.

Demmler, niyetlerinin eleştiride bulunmak olmadığını, çalışanların durumunu öğrenmek ve onlara yardımcı olmak istediklerini belirtti. Ancak bu niyetlerinin genellikle reddedildiği bildirildi.

İş ahlakı ve hastalık izni konusundaki sıkıntı yeni değil. 2023 yılında Thierig, bazı çalışanların tutumlarını eleştirmişti. 2024'te ise Tesla, düşük hastalık sürelerine sahip çalışanlara prim vermeyi önerdi.

Yapılan bu tartışmalı ev ziyaretlerinin, hastalık izni oranını düşürüp düşürmeyeceği ise belirsizliğini koruyor. Ancak hukuksal açıdan bu ziyaretlerin geçerli olduğu ifade ediliyor. 'Handelsblatt', çalışma hukuku uzmanı Till Heimann'a atıfta bulunarak, eğer işverenin hastalık bildiriminde bir sorun olduğuna dair şüphesi varsa, aniden yapılan ev ziyaretlerinin yasak olmadığını aktarıyor.